Fruto de este acuerdo se ha creado una plataforma específica de colaboración [...]]]> 25 de enero de 2012.- Wayra, la aceleradora de proyectos tecnológicos de Telefónica,  y el Massachusets Institute of Technology (MIT) han firmado un Acuerdo Global de Colaboración para la potenciación de las start-ups aceleradas por Wayra.  El Acuerdo, celebrado en ocasión de la presentación oficial de la Academia Wayra México, contempla entre otras materias, acceso a programas de aceleración, formación y mentoring para los diferentes proyectos Wayra en Latinoamérica.

Fruto de este acuerdo se ha creado una plataforma específica de colaboración “Wayra Entrepreneurship Lab @ MIT” donde las start-ups del portfolio Wayra podrán fortalecer el modelo de negocio y la innovación tecnológica de sus proyectos a través de colaboraciones directas con este Instituto.

Las primeras Academias Wayra en adherirse a este Acuerdo Global son las de México, Colombia, Perú, Venezuela y Argentina, haciéndose extensible también a las nuevas sedes que abrirá Wayra durante el primer semestre de 2012 en Chile y Brasil. En adelante, quedan abiertas las oportunidades para extender este importante Acuerdo a las nuevas sedes en Europa, cuyo lanzamiento está previsto para este mismo año.

Gonzalo Martín-Villa, responsable Global de Wayra, señaló durante el encuentro que: “Éste es un Acuerdo muy importante para nosotros como aceleradora global tecnológica ya que nos permite incorporar a nuestros servicios de aceleración a un gigante del ecosistema como lo es el MIT, con una gran trayectoria y red de expertos de excelente nivel y conocimiento”.

Por su parte, Jhonatan Rotberg, director del MIT NextLab Program, y responsable de esta iniciativa, destacó la importancia del aporte de Wayra en este Acuerdo: “Estamos muy orgullosos de colaborar cercanamente con Wayra, la mayor aceleradora de startups tecnológicos en Latinoamérica. A través de este Acuerdo el MIT extiende su misión de innovación y emprendimiento tecnológico hacia América Latina con un partner que ha demostrado su compromiso con el desarrollo de  la región.”

Este Acuerdo Global entre Wayra y el MIT no se limitará tan solo a esta fase de potenciación inicial, sino que como ha recalcado Gonzalo Martín-Villa, “Queremos que esta colaboración sea duradera en el tiempo y exploremos juntos nuevas formas de crear y potenciar un ecosistema emprendedor de calidad en Latinoamérica, donde hay un enorme talento, y sea capaz de generar riqueza en sus países de origen”.

Esta iniciativa refuerza el objetivo de Wayra por establecerse como la mayor aceleradora global del mundo TIC, atrayendo a partners de excelencia mundial y ofreciendo a sus startups, en todas las sedes donde esté presente, las mejores herramientas y servicios para convertirlas en empresas  de éxito.

Acerca de Wayra

Wayra es una iniciativa de Telefónica Digital que tiene como principal objetivo potenciar la innovación y la detección de nuevos talentos en Latinoamérica y Europa en el campo de Internet y las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Mediante su modelo global de aceleración de proyectos, apoya a los emprendedores en su desarrollo dotándolos de las herramientas tecnológicas, mentores calificados, un espacio de trabajo de vanguardia y del financiamiento necesario para acelerar su crecimiento.

Con presencia en ocho países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú y Venezuela) Wayra ha recibido en sus nueve convocatorias más de cinco mil propuestas de nuevos negocios digitales, convirtiéndola en la mayor plataforma de detección de talento tecnológico del mundo TIC. Sus academias en Bogotá, Ciudad de México, Buenos Aires, Madrid y próximamente en otras ciudades del mundo, albergan al momento más de setenta start-ups en aceleración.

Acerca de Telefónica Digital

Telefónica Digital es una división de negocio global de Telefónica. Su misión es capturar las oportunidades que surgen en el mundo digital y contribuir al crecimiento de Telefónica a través de la investigación y el desarrollo, iniciativas de capital riesgo, alianzas globales y servicios digitales, como video y entretenimiento, la computación en la nube (o cloud computing), la publicidad móvil, las soluciones M2M y la unidad de salud electrónica eHealth.

Telefónica Digital ofrecerá estos innovadores productos y servicios a los 300 millones de clientes de Telefónica y, además, aprovechará el potencial de internet para introducirse en nuevos mercados. Telefónica Digital tiene su sede en Londres y cuenta con centros regionales en Silicon Valley, São Paulo, España y Tel Aviv. Jajah, Terra, Tuenti y giffgaff son compañías del Grupo Telefónica.

Acerca del MIT y el MIT NextLab Program

Basado en Cambridge, Massachusetts, el Massachusetts Institute of Technology (MIT) es uno de los institutos de investigación y enseñanza científica y tecnológica más reconocidos del mundo. Su programa MIT NextLab (http://nextlab.mit.edu) se enfoca en cómo las tecnologías de información y comunicaciones (TICs) pueden mejorar cualitativamente la vida de la gente en los países emergentes. Su enfoque es cómo el continuo avance de estas tecnologías, especialmente Internet y la telefonía celular, habilita nuevas facultades en los individuos, lo cual demandará una mayor responsabilidad de las instituciones ante ciudadanos y consumidores a nivel social. Su misión consiste en tomar un rol activo en esta transformación, y procurar que ello se traduzca en una sociedad más igualitaria, transparente, y con mayores oportunidades.

El concurso GlobalízaT tuvo como objetivo fortalecer proyectos y empresas innovadoras y con alto potencial de crecimiento establecidas en Panamá ofreciéndoles la oportunidad de conseguir inversión y asesoría para competir globalmente.  El programa ofreció un [...]]]> El Acelerador de Empresas de la Fundación Ciudad del Saber (AEP), el Banco Interamericano de Desarrollo  (BID) y la Red de Ángeles Inversionistas Venture Club, grupo de inversión creado para apoyar el emprendimiento nacional dinámico e innovador, ya tienen a los ganadores del concurso empresarial GlobalízaT 2011.

El concurso GlobalízaT tuvo como objetivo fortalecer proyectos y empresas innovadoras y con alto potencial de crecimiento establecidas en Panamá ofreciéndoles la oportunidad de conseguir inversión y asesoría para competir globalmente.  El programa ofreció un mes y cuatro días de talleres prácticos para perfeccionar los diversos proyectos, desarrollo de producto o servicio, redes, networking, asesorías con el fin de perfeccionar sus “Elevator Pitch” para presentar ante inversionistas, preselección por parte de un jurado compuesto por representantes del sector empresarial de Panamá, y coaching para los 10 mejores proyectos con el fin de presentarlos ante la Red de Inversionistas Venture Club de Panamá.

Los ganadores del concurso fueron:

CADtoWIN, empresa que ofrece conectividad entre aplicaciones basadas en AutoCAD con la tecnología de SharePoint.

Sierra Studios, empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones móviles y especializada en desarrollo de Apps para las Smart Tv.

DAQ-Sys Panamá, proyecto que busca solucionar el problema de consumo ineficiente de la energía eléctrica por medio de la medición de variables eléctricas en varios puntos de interés, desde donde se accede a la información a través de una aplicación web.

507solicita.com, servicio gratuito que permite a las personas poder ahorrar tiempo y dinero cuando necesitan contactar, evaluar y seleccionar a profesionales o empresas de construcción, remodelación, mantenimiento, limpieza y decoración para sus casas, apartamentos o locales comerciales.

Estos 4 finalistas se unen a los 4 emprendedores ganadores de la primera versión de los talleres de Plan de Salto Competitivo, los cuales son:

Maderas 3R, emprendimiento que busca resolver una parte del problema de la basura, o de los residuos sólidos urbanos, existentes en nuestro país, además de brindarle una segunda oportunidad a tan preciado recurso natural como lo es la madera; reciclándola, reduciéndola y re-usándola.

e-TOP, con sus clubes en línea es el agente y facilitador de compras preferido por los usuarios de Internet en América Latina y el Caribe; además provee soluciones para los comerciantes que deseen entrar en el mercado del comercio electrónico.

Panama Gourmet, empresa que se dedica a la producción de alimentos saludables con harinas sin gluten hechas en Panamá (otoe, ñame, plátano, yuca, camote), sin lácteos, sin azúcar refinada,  sin químicos, ni colorantes artificiales.

Inversiones Ku Soto, S.A., empresa que se dedica a la siembra de productos agrícolas, como el ñame amarillo jamaicano, para exportarlos a mercados internacionales.

Gracias a la iniciativa y apoyo del AEP los 8 ganadores realizarán un viaje a San Francisco (EE.UU.) para tener la oportunidad de visitar Silicon Valley, una de las zonas de alto emprendimiento más importantes del mundo. Una vez allá, con el apoyo del AEP y GlobalTech Bridge, empresa socia de AEP, los emprendedores tendrán una ajetreada agenda de trabajo que involucrará eventos y conferencias donde captarán potenciales clientes, proveedores y hasta inversionistas. Esta gran iniciativa abre grandes puertas a favor del ecosistema del emprendimiento panameño, al poder contar con empresas  y proyectos innovadores globales que representen a nuestro país en el exterior.

Todos los días el cerebro está estimulado para tomar decisiones bien sea de manera voluntaria o por presión para que el ser humano sobreviva y evolucione. Desde acciones tan vitales o rutinarias como: respirar, comer, dormir, cambiarse [...]]]> Tomar decisiones implica uno de los procesos y conflictos más importantes que experimenta el ser humano a lo largo de su vida. Y sin este proceso cerebral no es posible de ningún modo que el hombre pueda vivir.

Todos los días el cerebro está estimulado para tomar decisiones bien sea de manera voluntaria o por presión para que el ser humano sobreviva y evolucione. Desde acciones tan vitales o rutinarias como: respirar, comer, dormir, cambiarse de ropa, levantantarse a determinadas horas, amarrarse los zapatos, bañarse, salir, tomar el autobus o el auto, hablar por teléfono, hacer ejercicio, enscender el computador, etc., necesitan una decisión programada bien desea de manera consciente o inconsciente.

Y en mayor escala  procesos como los de  tomar las decisiones de una empresa para un gerente o propietario o una junta de socios, de un puesto de trabajo para un empleado, decidir una carrera o actividad profesional, comprometerse con una pareja estable para formar un hogar, educar de manera responsable a unos hijos, convertirte en líder de una comunidad o grupo de trabajo, todo eso requiere de tomar decisiones de forma premeditada y deliberada.

A nivel neurológico se sabe que tomar decisiones es un mecanismo de optimización de tiempo y resultados que el cerebro hace para producir un resultado esperado o deseado.

Y refiriéndonos al éxito como tal, partiendo de la definición formal expuesta por varios de los mejores autores que han escrito sobre el tema lo conocemos como ” la realización progresiva de un sueño o una meta que vale la pena “, lo cual trae implícito que dentro del camino para llegar al obejtivo se encuentran una serie de decisiones importantes que hay que tomar y poner en práctica.

En general la toma decisiones en el ser humano aumenta en tiempo de acuerdo a la complejidad de variables involucradas en un momento determinado y se acelera en casos extremos cuando estas tienen un gran componente emocional que pueda afectar a una o varias personas.

Por ejemplo ocurre que en muchas ocasiones haya que sacrificar por una decisión intereses personales o de grupo porque de lo contrario otros o todos pagarían las consecuencias, como en el caso de un empleado de cierta jerarquía en una empresa cuyas vacaciones de fin de año le fueron autorizadas y que el día anterior a salir de viaje con su familia para las fiestas Decembrinas, recibe una llamada urgente de su jefe diciéndole que no se encontró su reemplazo y que debe continuar en su trabajo por el resto del año, lo cual ocasiona en el empleado una malestar psicológico de saber que su familia no podrá tomarse unos días de descanso para la mente, el cuerpo y el espíritu en un ambiente diferente.

Sin embargo el sabe tambien que si su decisión es hacer caso omiso a la orden impartida por su superior, esto puede generar un memorando en su hoja de vida o peor aún una despedida apresurada de su cargo.Y entonces toda su economía familiar se vería afectada por tomar otra decisión que no fué conveniente.

En otro caso completamente diferente, muchas personas que sostienen relaciones de pareja tormentosas les llega el momento donde deben replantearse seriamente el continuar con determinada persona que ha demostrado claramente su voluntad de no cambiar  su comportamiento a expensas de tener algunos ratos de satisfacción momentánea que nunca compensan lo que han hecho por amar y preocuparse por ellas.

Y así existen miles de ejemplos en la vida diaria donde una decisión se toma con base en las variables de mayor importancia sacrificando otras que pueden esperar, aunque ello exija tiempo,paciencia, dominio propio y disciplina.

La toma de decisiones para el éxito no es simplemente obtener una serie de ideas o recomendaciones útiles para producir mucho dinero como piensan algunos, porque el éxito no es exclusivo del campo económico, sino que hace parte de las cuatro áreas fundamentales que rigen la vida del ser humano como son: espiritual, mental, física y emocional.

Es decir en todos estos campos hay que aspirar y trabajar constantemente en las metas y en las decisiones para ser exitoso(a) y no descuidar una(s) de ellas por otra(s). Cualquier desequilibrio en estas cuatro partes fundamentales afectará radicalmente las otras y dará al traste con la vida en general como lo han demostrado muchas personas a lo largo de la historia que han descuidado una o varias de ellas.

Resulta curioso sin embargo, que los hombres y mujeres de gran empresa han demostrado tomar decisiones de manera muy distinta a las personas del común como lo anunció el reconocido autor de éxito Napoleón Hill, quien estudiando a más de cien millonarios exitosos en las cuatro áreas que acabamos de mencionar, notó que sobresalían especialmente en uno de sus rasgos, porque tomaban decisiones rápidas teniendo en cuenta las variables de mayor importancia y las cambiaban lentamente si era el caso. Caso contrario de muchas personas que operan al revés sin saberlo o sin tomar consciencia de este proceso mental que ha traído resultados muy pobres para su vida en general.

Otra característica mostrada por los exitosos según otro gran autor y exponente de éxito contemporáneo T Harv Ecker es que estas personas entran en acción para lograr un objetivo sin tener en cuenta todas las variables involucradas, sino las más importantes, confían en sí mismo(s) y hacen las correcciones necesarias a medida que se presenten los hechos para evitar la parálisis por análisis.

Esto debido a la gran influencia que la Educación Tradicional  ejerce sobre las personas haciendo que analicen demasiado los riesgos y actúen con lentitud cuando no tienen todas las variables que necesitan para tomar una decisión simple o importante.

Miremos entonces según todo lo anterior algunas recomendaciones útiles para tomar decisiones de manera práctica con el propósito de alcanzar mayor éxito integral para la vida:

• Para tomar una decisión importante elabora una lista de prioridades y siempre ten en cuenta aquellas de mayor trascendencia para actuar de forma rápida.
• No tomes decisiones como adulto basado(a) en las emociones del momento. Considera un tiempo corto si es el caso y la presión te lo exije para evaluar a solas una acción determinada teniendo en cuenta como hemos dicho los aspectos más relevantes y trascendentes que la decisión pueda ocasionar.
• Si eres empresario(a) pídele a tu socio o  grupo de socios  las mejores razones por las cuales se deba alcanzar un(os) objetivo(s), evalúa su trascendencia sobre el crecimiento de la compañía y actúa con prontitud con todo el equipo de trabajo para lograrlo.
• Debido a la gran influencia de la Educación Tradicional como hemos dicho es muy común que las personas analicen demasiado los riesgos y actúen con lentitud cuando no tienen todas las variables que necesitan para tomar una decición simple o importante. Pero la verdad es que nunca nadie puede tener todas las variables, por lo tanto considera las más importantes y relevantes y actúa.
• Capacítate con materiales y cursos de Desarrollo Humano y Superación porque estos recursos basados con la experiencia de exitosos en campos generales de la vida te permiten controlar por adelantado situaciones que se presenten en el camino para lograr un objetivo y liberan a tu mente consciente de variables en el proceso para la  toma de decisiones.
• Algunas veces para lograr una meta u objetivo habrá que tomar desiciones incómodas, pero ten presente que sacrificar tiempo y paciencia se hace por la certeza del resultado final.
• Para lograr cualquier nivel de éxito en tu vida, acostúmbrate a tomar consciencia y responsabilidad de tu futuro.Y por tanto a asumir las decisiones y resultados que de ello se deriven.

Escrito por Camilo Parrado

Director de Crear Futuro Global

www.crearfuturoglobal.com

En un informe sobre el país sudamericano, publicado este martes, la OCDE apunta que “pese a los recientes progresos, el gobierno debería esforzarse más en mejorar la calidad de la educación y en garantizar un acceso más equitativo a una educación de alta calidad”.

Eso “reforzará la productividad [...]]]> La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) aconsejó a Chile reducir la pobreza, mejorar su sistema educativo y crear un sistema fiscal más redistributivo para lograr un crecimiento económico más robusto.

En un informe sobre el país sudamericano, publicado este martes, la OCDE apunta que “pese a los recientes progresos, el gobierno debería esforzarse más en mejorar la calidad de la educación y en garantizar un acceso más equitativo a una educación de alta calidad”.

Eso “reforzará la productividad de los trabajadores chilenos, contribuyendo a un crecimiento económico más elevado y a una menor desigualdad”.

La Organización prevé un crecimiento de 4% este año y de 5% en 2013, tras un 6,5% proyectado para 2011, aunque advierte que por su excesiva dependencia de las exportaciones de cobre (60%) Chile podría ser vulnerable a un deterioro de la actividad mundial.

El informe recoge que la pobreza afectaba al 15% de la población chilena en 2009, frente a casi un 40% en 1990, pero critica que “a pesar de un fuerte crecimiento económico, la desigualdad ha sido altamente persistente en los últimos 20 años”.

Concretamente, la organización con sede en París explica que “la pobreza y la desigualdad siguen siendo altas en comparación con otros países de la OCDE, en parte porque el sistema fiscal hace muy poco por redistribuir los ingresos”, observando en particular “la baja proporción de impuestos directos progresivos” que dan lugar a un efecto redistributivo “limitado”.

La OCDE reconoce no obstante que “el gobierno ha aumentado el gasto en políticas educativas y sociales de forma significativa en los últimos años, y planea nuevos aumentos” de dichos gastos, que “requerirán ingresos adicionales”.

En ese sentido, la OCDE opina que hay margen para aumentar los impuestos a la actividad minera, teniendo en cuenta la mayor imposición practicada en países como Colombia, Perú o Australia. “Chile debería de contar con margen para aumentar sus impuestos sobre la minería sin desalentar las inversiones”, apunta el informe.

El texto también llama a combatir de forma más eficaz la evasión fiscal, que representaría alrededor de 2,5% del PIB chileno.

Como parte del plan de acción de los países accionistas de CAF –banco de desarrollo de América Latina– para enfrentar posibles impactos de la situación generada por el actual contexto internacional y la creciente demanda de financiamiento de proyectos [...]]]> El Directorio de la institución aprobó un aumento extraordinario de capital, en previsión de posibles efectos adversos de la crisis internacional sobre los países miembros y para fortalecer su rol como una de las principales fuentes de financiamiento multilateral de la región.

Como parte del plan de acción de los países accionistas de CAF –banco de desarrollo de América Latina– para enfrentar posibles impactos de la situación generada por el actual contexto internacional y la creciente demanda de financiamiento de proyectos de desarrollo, el Directorio de la institución aprobó un aumento de USD 2.000 millones del capital pagado de CAF.

La decisión se toma en momentos en los cuales se encuentra en proceso otro aumento general de capital, aprobado en 2009, llevando los aportes totales de capital pagado a un monto superior a los USD 5.000 millones.

“El reconocimiento al rol anticíclico y catalítico desempeñado por CAF en situaciones de crisis económicas en el pasado, sumado a la confianza de sus países accionistas, se traduce en este aumento extraordinario de capital, que permitirá a la Institución estar mejor preparada para brindarles apoyo y así mitigar los eventuales impactos negativos coyunturales que pudieran presentarse en América Latina, sin afectar la capacidad de seguir proporcionando financiamiento de largo plazo para proyectos de inversión que promuevan el desarrollo sostenible, la inclusión social y la integración regional” declaró Enrique García, presidente ejecutivo de CAF.

“Gracias a este fortalecimiento patrimonial, que se hará efectivo en los próximos cinco años, CAF podrá efectuar aprobaciones por un monto de hasta USD 72.000 millones en el periodo 2012-2017 y alcanzar una cartera de más de USD 30.000 millones en 2017”, explicó el titular de CAF.

Este nuevo aumento de capital, que será pagado entre los años 2013 y 2016, facilitará un crecimiento importante de las operaciones, a la vez que preservará la solidez financiera de la Institución. De esta manera CAF podrá continuar siendo una de las fuentes de financiamiento más importantes de la región.

“Adicionalmente –apuntó García- el aumento de capital en estos momentos es un mensaje positivo para los mercados en los cuales emite bonos CAF, lo cual contribuye a mejorar la competitividad de los recursos que ofrece la Institución a sus países accionistas”.

El fortalecimiento patrimonial decidido por el Directorio de CAF había sido propuesto por el Consejo Sudamericano de Economía y Finanzas de la UNASUR el pasado mes de agosto, ante las perspectivas de agravamiento de la crisis global.